人材紹介サービス

アイケーブリッジが2002年の創業以来、大切にしている「ビジネス交流の橋渡し」が、人材紹介サービスという形になり、2020年1月より新たにスタートします。

アイケーブリッジと人材紹介サービス

2002年の創業以来、当社は韓国語、中国語、ロシア語教育に力を入れ、語学力に秀でた人材育成を軸に、隣国との民間交流、ビジネス交流に貢献して参りました。

このような当社の試みが随処で認められ、これまで多くの企業さまより、優秀な受講生の採用を望む声を頂戴して参りました。

そこで、2020年1月より人材紹介サービスを開始することにいたしました(厚生労働省 許可番号:13-ユ-311654)。多くの受講生にビジネス会話、通訳、翻訳などの専門教育を施してきた強みを活かし、語学スキルに加え、専門分野に強い、もしくは対象国の人々・文化への理解度が高く、且つ自社の利益を追求できる逞(たくま)しさをも持つ人材を企業様へご紹介していく所存です。

私たちの考える「グローバル人材」とは

少子高齢化や人口減少の社会問題が深刻化する昨今、事業のグローバル化、外国人材の受け入れ、観光業の充実など、他国との協業は日本にとって避けられないテーマとなっています。

そんな中、企業ではどんな人材が求められるでしょうか。スキル面では相手国の言語で粘り強い交渉ができ、また語り合えることができたら申し分なく、精神面では強い志とどんな厳しい場面でもやり抜く力を持つ人材ではないでしょうか。

隣国に愛着を持ち深く理解しながらも、自国と自社の利益は追求できる、そのような高度なビジネス人材を当社は求め、またご紹介したいと考えております。

語学力を活かした転職、キャリア相談をご希望の方へ

皆さんが気付かない魅力、能力、技術を必要とする場があります。皆さんの能力、潜在力を最大限に発揮できる場所を一緒に探すことが、当社の使命だと考えます。

「自分にはまだ語学力が足りないのでは」と思う方もいらっしゃるかもしれません。しかし、ひとことで「語学力」といえども、ご紹介にあたり当社が重要視しているのは、検定試験の取得級ではなく、粘り強さ、交渉力、コミュニケーション能力など、‘橋渡し’に必要なマインドスキルです。

企業が求める人材像は様々です。ミスマッチを防ぎ、皆さんが活き活きと働ける場所を見つけることが当社の役目です。

採用希望の方へ

企業の数だけ求める人材に違いはありますが、共通しているのは「外国語ができるだけでは、仕事を充分やり抜くことはできない」という認識ではないでしょうか。では何を求めるか、担当者が御社を訪問し、事業形態、理念、求める人材像を丁寧にお伺いします。

ヒアリング、応募者へのご説明、ご紹介、選考過程という一連の流れにおいて、ミスマッチを防ぐために公平な立場を貫き、双方が納得のいく採用となるよう細心の注意を払います。2002年の創業時より、‘橋渡し’を生業としてきた当社にお任せください。

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◆ 人材紹介責任者 幡野 泉 プロフィール
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